Om CORals

CORals kan kartlegge og analysere arbeidsmiljøet og psykologiske sammenhenger i din bedrift – og bistå dere i å bruke innsikten til forbedring og vekst. 

Gode analyser gir dere et realistisk og evidensbasert beslutningsgrunnlag når dere jobber med ledelse og HR-strategi, og sammen med god rådgivning kan det vise seg å være det konkurransefortrinnet som gjør at det er dere som lykkes.

Corals er også det engelske ordet for koraller, og i korallrevet finnes gode analogier til CORals – kan du tenke deg noen? Korallene bygger strukturer og konstruksjoner – det kan også CORals hjelpe til med. Konstruksjonene i seg selv etableres ofte skjult i dypet, før de vokser seg så store at de danner øyer – og øyriker, slik også god ledelse ofte først viser seg over tid. Korallene har mange interessenter – fra algene som dekker dem, fiskene og dyrene som bor der – og kloden vår som trenger maten og oksygenet som produseres der. God HR-ledelse gjør at alle interessenter kan trives og tilfredsstilles – ansatte, eiere og samfunnet – det ønsker CORals bidra til. 

Les mer om CORals’ tjenester HER, les mer om meg under bildet eller ta kontakt for en prat og evt. et tilbud!

Så litt om meg:

De siste tilskuddene til min formalkompetanse er et halvt års etterutdanningskurs i Data Science og Maskinlæring fra MIT, samt flere sertifiseringer innen Generativ KI smidig metode. Før det har jeg en erfaringsbasert master i strategisk ledelse og økonomi (MBA) fra Universitetet i Tromsø (2017) på toppen av en cand.theol fra MF (2000). 

Min arbeidserfaring er fra ulike prosjektlederstillinger som prest for ungdom i Den norske kirke (fra 2000 – 2014), som fagkonsulent og teamleder i en ideell organisasjon (Acta – barn og unge i Normisjon fra 2014 – 2021), som tillitsvalgt på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå i Presteforeningen (fra 2000-2014), som verneombud på ulike nivå i ulike organisasjoner (fra 2007-2021), som styreleder for fagforeningen NOR-MAF (2017 – 2020) som prosjektleder for God Arbeidslyst og organisasjonsutvikler i fagforeningen Krifa (2021 – 2024), som arbeidslystkonsulent i Senter for God Arbeidslyst (fra 2022), som seniorrådgiver Rekruttering i Kirkerådet (fra 2024) og som konsulent i eget foretak (fra 2020).

Jeg har dessuten publisert vitenskapelig forskning i skjæringspunktet mellom ledelse og adferd og jeg har siden 2017 jobbet mye avansert dataanalyse og maskinlæring i forbindelse med store og små spørreundersøkelser.

Jeg har etter hvert bred erfaring med eget lederskap, medarbeideroppfølging, organisasjonsutvikling, datadrevet konseptutvikling, innsiktsdrevne omstillings- og endringsprosesser og lederveiledning.

Jeg brenner for at mennesker og organisasjoner skal få blomstre sammen i symbiose, og har en drøm om at denne siden og mitt foretak skal bidra til dette dette for mange.

Sjekk gjerne ut min LinkedIn profil.

Med vennlig hilsen

Christian Otto Ruge