VELKOMMEN!

Formålet med dette skjemaet er å avdekke forhold og mekanismer som kan hjelpe norske virksomheter under og etter koronakrisen.

Skjemaet består av totalt ca. 150 påstander/spørsmål, litt avhengig av hvilke svar du velger underveis. Den bygger på etablerte og kvalitetssikrede sett med spørsmål brukt i eksisterende forskning. Alle spørsmål merket med en rød stjerne må besvares. Det tar ca. 20 minutter å komme gjennom.

Tusen takk for at du bidrar!
Du kan bety en forskjell!!

Lykke til!

- Step 1 of 5

Del 1: La oss først få på plass noen grunnleggende forhold.

Skriv inn din organisasjons ID *

For denne generelle kartleggingen skriv "Generell".

I hvilken kategori er din stilling? *

• Ansatt uten leder-/personalansvar
• Førstelinjeleder (har leder-/personalansvar for ansatt(e))
• Mellomleder (er leder for leder(e), men er også under ledelse)
• Øverste leder (daglig leder, adm. dir., CEO el.l.)

Hvor mange har din nærmeste overordnede et direkte arbeidsgiveransvar for?

Hvor mange har deg som sin nærmeste overordnede? *

Hva er din alder? *

I hvor mange hele år har du jobbet i organisasjonen? *

Hva er ditt kjønn? *

• Kvinne
• Mann
• Åpent

I hvilken sektor har du ditt arbeid? *

• Privat sektor
• Offentlig sektor
• Frivillig/ideell sektor

Presiser gjerne ved å oppgi bransje:

Eks: Bygg og anlegg, helse og omsorg, menighet/misjon, kultur, varehandel, industri, skole.... (eller annet)

Har du vært/er du permittert som en følge av koronakrisen? *

• Nei
• Nei, men har fått permitteringsvarsel.
• Ja, men er nå tilbake for fullt.
• Ja, er i dag delvis permittert.
• Ja, er i dag fullt permittert.

Hvor mange uker har du vært/var du permittert?

Hvor mange uker tror du selv at permitteringstiden totalt kan komme til å bli?

Gå til neste del

I denne delen handler det om forhold rundt din organisasjon som helhet (forhold rundt din egen arbeidsgruppe kommer senere)

Hvordan vurderer du at koronautbruddet har påvirket din organisasjon til nå? (Dra slideren)

Mitt svar: 3

1=Det svekket den vesentlig/kritisk, 2=Det har svekket den noe, 3=Det har ikke påvirket den vesentlig, 4=Det har styrket den noe, 5=Det har styrket den vesentlig.

Hva tror du blir det viktigste stikkordet for din organisasjons vekst fremover?

Prøv å begrense deg til ETT ord eller uttrykk!

Når tror du organisasjonen vil være tilbake der den var før koronautbruddet? *

• Om 1-6 måneder
• Om 7-12 måneder
• Det vil ta mer enn et år
• Aldri

Jeg sier til mine venner at dette er en god organisasjon å arbeide i. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Mine verdier er veldig like organisasjonens uttalte verdier. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg er stolt av organisasjonens samfunnsengasjement. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg identifiserer meg med organisasjonens visjon. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Denne organisasjonen inspirerer meg virkelig til å yte mitt beste. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min organisasjon investerer mye i kompetanseheving av sine ansatte. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min organisasjon investerer mye i kompetanseheving av ledere på mitt nivå. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg har inntrykk av at min organisasjon er bedre enn sine konkurrenter på å tilby opplæring og utvikling av ansatte. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg har inntrykk av at min organisasjon er bedre enn sine konkurrenter på å tilby opplæring og utvikling av ledere på mitt nivå. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Det er viktig for min organisasjon at de ansatte får nødvendig opplæring og utviklingsmulighet. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Det er viktig for min organisasjon at ledere på mitt nivå får nødvendig opplæring og utviklingsmulighet. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg kjenner meg trygg på at jeg vil få nødvendig opplæring til å kunne løse alle oppgaver jeg vil kunne få i fremtiden. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Den opplæringen jeg har fått er ikke tilstrekkelig til å løse de oppgavene som jeg har ansvar for. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Den opplæringen jeg har fått er ikke er ikke tilpasset mine personlige behov. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Opplever du organisasjonens arbeid som samfunnsnyttig? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Føler du at du bidrar til noe samfunnsnyttig ved å jobbe i denne organisasjonen? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Jeg opplever at jobben gir meg bedret helse. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Arbeidet mitt er fysisk belastende. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg får energi av å være på jobben. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg har tillit til at min organisasjon er opptatt av at jeg skal ha det godt. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg synes selv at jeg har en akseptabel lønn. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min organisasjon har en god pensjonsavtale. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min organisasjon bryr seg om karrieren min. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder legger til rette for at jeg kan gå den karriereveien jeg ønsker. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg er trygg på at organisasjonen vil legge til rette for at jeg kan jobbe der lenge, også når oppgavene og kompetansekravene endrer seg. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg opplever at min arbeidsgiver istandsetter meg til morgendagens/fremtidens arbeidshverdag. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg stoler på at min arbeidsgiver tar ansvar for min helse og trivsel. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg er redd jeg kommer til å bli utbrent i år. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Det er for mye å gjøre på jobb. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg er fornøyd med min egen karriereutvikling? *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg vet hvilke nye ferdigheter jeg må tilegne meg for å få en jobb i organisasjonen som jeg synes er attraktiv om to år fra nå? *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg er fornøyd med lønnen min (inkl. evt. bonus el. tilleggsgoder). *

• Ikke i det hele tatt
• I liten grad
• Til en viss grad
• I stor grad
• Absolutt

Organisasjonen gir meg oppgaver jeg synes er spennende/ønsker meg. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Det aller viktigste for at jeg skal være fornøyd med jobben min er dette:

Prøv å begrense deg til ETT ord eller uttrykk!

Gå til neste del

I denne delen skal det handle om din nærmeste leder og ditt forhold til henne/ham. NB: Med "gruppa" menes de ansatte med samme nærmeste leder som deg (evt. om du er leder: de andre lederne med samme nærmeste leder som deg).

Min nærmeste leder har en klar oppfatning av hvor vi skal. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder maler et interessant bilde av fremtiden overfor gruppa vår. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder søker alltid etter nye muligheter for virksomheten vår. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder inpirerer sine ansatte med sine planer for fremtiden. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder inspirerer meg virkelig til å yte mitt beste. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min arbeidsgruppe inspirerer meg virkelig til å yte mitt beste. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Om jeg skal gi MER enn jeg må i jobben trenger jeg DETTE av min leder:

Skriv ETT ord.

Min nærmeste leder er i stand til å få andre til å forplikte seg på sin idé. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder leder ved å "gjøre" heller enn å "fortelle". *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder er for meg en god modell å følge etter. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder leder ved å gå foran med et godt ekspempel. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder avler godt samarbeid i gruppen vår. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder oppmuntrer arbeidsgruppen sin til å være "lagspillere". *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder får gruppa til å jobbe sammen mot samme mål. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder utvikler en lagholdning/lagånd i sin arbeidsgruppe. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder viser at hun/han forventer mye av oss. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder insisterer på at vi kun skal jobbe mot de beste resultatene. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder slår seg ikke til ro med det nest beste. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder handler uten å tenke på mine følelser. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder viser respekt for mine personlige følelser. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder viser omtanke for mine personlige behov. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder behandler meg uten tanke på mine personlige følelser. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder utfordrer meg til å tenke på gamle problemer på nye måter. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder stiller spørsmål som får meg til å tenke. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder har fått meg til å tenke om igjen om måten jeg gjør ting på. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder har idéer som har utfordret meg til å revurdere noen av mine egne grunnleggende antakelser om arbeidet mitt. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder gir meg alltid positiv tilbakemelding når jeg gjør det bra. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder gir meg spesiell anerkjennelse når jeg har gjort noe veldig bra. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder fremsnakker meg overfor andre når jeg gjør en over gjennomsnittlig bra jobb. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder gir meg personlige komplimenter når jeg gjør en strålende jobb. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder unnlater ofte å verdsette mine gode jobbprestasjoner. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder legger til rette for at jeg kan gå den karriereveien jeg ønsker. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg føler meg trygg på at min nærmeste leder alltid vil prøve å behandle meg rettferdig. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder vil aldri prøve å skaffe seg en fordel på bekostning av sine ansatte. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg har fullstendig tillit til min leders integritet (helhet/ærlighet). *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg føler en sterk lojalitet overfor min leder. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg ville ha støttet min leder i de fleste krisesituasjoner. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg har en splittet lojalitetsfølelse overfor min leder. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Om du trenger det, kan du få støtte og hjelp fra din nærmeste leder? *

• Svært sjelden/aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte/alltid

Om du trenger det, er din nærmeste leder villig til å lytte til deg når du har problemer i arbeidet? *

• Svært sjelden/aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte/alltid

Blir dine arbeidsresultater verdsatt av din nærmeste leder? *

• Svært sjelden/aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte/alltid

Min nærmeste leder gir meg konstruktive innspill på min jobbutførelse. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

For at jeg skal være kreativ på jobben er det dette jeg trenger aller mest av min nærmeste leder:

Prøv å begrense deg til ETT ord eller uttrykk!

For at jeg skal være kreativ på jobben er det dette jeg trenger aller mest av mine nærmeste kollegaer.

Prøv å begrense deg til ETT ord eller uttrykk!

Denne delen gjelder ditt forhold til din oppdragsgiver. Med "oppdragsgiver" menes styrets leder eller den/de du rapporterer til som øverste leder.

Min oppdragsgiver har en klar oppfatning av hvor vi skal. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver maler et interessant bilde for meg av fremtiden. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver søker alltid etter nye muligheter for virksomheten vår. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver inpirerer meg med sine planer for fremtiden. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste ledergruppe inspirerer meg virkelig til å yte mitt beste. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Om jeg skal gi MER enn jeg må i jobben trenger jeg DETTE av min oppdragsgiver:

Prøv å begrense deg til ETT ord eller uttrykk!

Min oppdragsgiver er i stand til å få meg til å forplikte seg på sin idé. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver leder ved å "gjøre" heller enn å "fortelle". *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver er for meg en god modell å følge etter. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver leder meg ved å gå foran med et godt ekspempel. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver oppmuntrer meg til å være "lagspiller". *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver viser at hun/han forventer mye av meg. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver insisterer på at jeg kun skal jobbe mot de beste resultatene. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver slår seg ikke til ro med det nest beste. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver tar avgjørelser uten å tenke på mine følelser. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver viser respekt for mine personlige følelser. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver viser omtanke for mine personlige behov. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver utfordrer meg til å tenke på gamle problemer på nye måter. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver stiller spørsmål som får meg til å tenke. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver har fått meg til å tenke om igjen om måten jeg gjør ting på. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver har idéer som har utfordret meg til å revurdere noen av mine egne grunnleggende antakelser om arbeidet mitt. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver gir meg alltid positiv tilbakemelding når jeg gjør det bra. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver gir meg spesiell anerkjennelse når jeg har gjort noe veldig bra. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver fremsnakker meg overfor andre når jeg gjør en over gjennomsnittlig bra jobb. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver gir meg personlige komplimenter når jeg gjør en strålende jobb. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min oppdragsgiver unnlater ofte å verdsette mine gode jobbprestasjoner. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg føler meg trygg på at min oppdragsgiver alltid vil prøve å behandle meg rettferdig. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg føler en sterk lojalitet overfor min oppdragsgiver. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg har en splittet lojalitetsfølelse overfor min oppdragsgiver. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Om du trenger det, kan du få støtte og hjelp fra din oppdragsgiver? *

• Svært sjelden
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Om du trenger det, er din oppdragsgiver villig til å lytte til deg når du har problemer i arbeidet? *

• Svært sjelden
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Blir dine arbeidsresultater verdsatt av din oppdragsgiver? *

• Svært sjelden
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Min oppdragsgiver gir meg konstruktive innspill på min jobbutførelse. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

For at jeg skal være kreativ på jobben er det dette jeg trenger aller mest av min oppdragsgiver:

Prøv å begrense deg til ETT ord eller uttrykk!

For at jeg skal være kreativ på jobben er det dette jeg trenger aller mest av min nærmeste ledergruppe:

Prøv å begrense deg til ETT ord eller uttrykk!

Gå til neste del

I denne delen handler det om din arbeidsgruppe (de som har samme nærmeste leder som deg). Gi din respons ved å dra markøren til rett tallverdi.

Klimaet i gruppen er oppmuntrende og støttende.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Klimaet i gruppen er mistroisk og mistenksomt.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Klimaet i gruppen er avslappet og behagelig.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Klimaet i gruppen er vennlig og imøtekommende.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Jeg opplever forholdet til kollegaene i arbeidsgruppen min som godt.

Mitt svar: 3

1=Helt uenig, 2=Ganske uenig, 3=Verken uenig eller enig, 4=Ganske enig, 5=Helt enig

Tar de ansatte selv initiativ i din arbeidsgruppe? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Blir de ansatte oppmuntret til å tenke ut måter for å gjøre tingene bedre på i din arbeidsgruppe? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Er det god nok kommunikasjon i din arbeidsgruppe? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Om du trenger det, er dine arbeidskolleger i gruppen villige til å lytte til deg når du har problemer i arbeidet? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Om du trenger det, kan du få praktisk hjelp og støtte i ditt arbeid fra dine arbeidskolleger i gruppen? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Brukes resultater fra personlighetstester/typetester el.l. aktivt i arbeidsgruppen? *

• Ikke i det hele tatt
• I liten grad
• Til en viss grad
• I stor grad
• I svært stor grad

I denne delen handler det om din ledergruppe. Gi din respons ved å dra markøren til rett tallverdi.

Klimaet i ledergrupppa er oppmuntrende og støttende.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Klimaet i ledergruppa er mistroisk og mistenksomt.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Klimaet i ledergruppa er avslappet og behagelig.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Klimaet i ledergruppa er vennlig og imøtekommende.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Jeg opplever forholdet til deltakerne i ledergruppen min som godt.

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Tar deltakerne selv initiativ i ledergruppa?

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Blir deltakerne i ledergruppen din oppmuntret til å tenke ut måter for å gjøre tingene bedre på?

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Er det god nok kommunikasjon i din ledergruppe?

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Om du trenger det, er medlemmene i ledergruppen din villige til å lytte til deg når du har problemer i arbeidet?

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Om du trenger det, kan du få praktisk hjelp og støtte i ditt arbeid fra ledergruppen din?

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Brukes resultater fra personlighetstester/typetester el.l. aktivt i ledergruppen?

Mitt svar: 3

1=Svært lite eller ikke i det hele tatt, 2=Ganske lite, 3=Noe, 4=Ganske mye, 5=Svært mye.

Gå til siste del

Siste del: I denne delen handler det om deg selv.

Jeg produserer ofte originale ideer. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Verken uenig eller enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg produserer ofte nyttige idéer. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Verken uenig eller enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg eksperimenterer ofte med nye tilnærminger for å gjøre jobben min bedre *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Verken uenig eller enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er på utkikk etter nye ideer hos alle jeg samhandler med i arbeidet mitt *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Verken uenig eller enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg prøver å være så kreativ som jeg kan i arbeidet mitt *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Verken uenig eller enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg mener at jeg er veldig kreativ i arbeidet mitt for tiden. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Verken uenig eller enig
• Ganske enig
• Helt enig

Når jeg er på mitt mest produktive vet jeg at det skyldes mitt indre ønske om å få det til/lykkes. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Verken uenig eller enig
• Ganske enig
• Helt enig

I løpet av de siste 12 månedene har jeg introdusert "X" kreative ideer. X= *

• 1-5
• 6-10
• 11-15
• 16-20
• Mer enn 20

I løpet av de siste 12 månedene har jeg foreslått "X" nye originale idéer. X= *

• 1-5
• 6-10
• 11-15
• 16-20
• Mer enn 20

I løpet av de siste 12 månedene har jeg foreslått "X" nyttige idéer. X= *

• 1-5
• 6-10
• 11-15
• 16-20
• Mer enn 20

Jeg bidrar på jobben utover det normale. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg tar ikke ekstrapauser. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er lojal mot virksomhetens regler, også når ingen ser meg. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er en av de mest ansvarsbevisste ansatte i min arbeidsgruppe (de som har samme nærmeste leder). *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er en av de mest ansvarsbevisste øverste lederne jeg vet om. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er opptatt av å gjøre meg fortjent til lønna mi. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg sier ifra om alt jeg reagerer negativt på, selv om det strengt tatt ikke er så viktige ting. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg fokuserer heller på det som er galt enn det som er positivt. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Små problemer vokser seg ofte store for meg. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er flink til å påpeke feil ved måten vi gjør ting på hos oss. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg bruker "problemmakerrollen" for å få oppmerksomhet. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg prioriterer viktige møter, selv om de ikke er obligatoriske. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg tar gjerne på meg oppgaver som styrker organisasjonens omdømme, selv om det ikke er krevet av meg. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg holder meg oppdatert på endringer og hendelser i organisasjonen. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg holder meg oppdatert på informasjon, notater o.l. i organisasjonen. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg gjør det jeg kan for å hindre problemer for kollegaer (evt. medledere). *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg gjør det jeg kan for å hindre problemer for mine ledere. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er oppmerksom på hvordan min oppførsel påvirker andres jobber. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg respekterer kollegaers (evt. medlederes) rettigheter. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg respekterer mine lederes rettigheter. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg prøver aktivt å unngå å skape vanskeligheter for mine kollegaer (evt. medledere). *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg prøver aktivt å unngå å skape vanskeligheter for lederne mine. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er meg bevisst at mine handlinger påvirker kollegaene (evt. medlederne) mine. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er meg bevisst at mine handlinger påvirker lederne mine. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg hjelper på eget initiativ kollegaer som har vært borte. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg hjelper på eget initiativ ledere som har vært borte. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg hjelper på eget initiativ kollegaer som har stor arbeidsbelastning. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg hjelper på eget initiativ mine ledere som har stor arbeidsbelastning. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg gir villig informasjon til nyansatte selv når det ikke er mitt ansvar. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg gir villig informasjon til nye ledere selv når det ikke er mitt ansvar. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg bruker gjerne av min egen tid for å hjelpe kollegaer som har arbeidsrelaterte problemer. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg bruker gjerne av min egen tid for å hjelpe ledere på mitt organisjonsnivå eller lavere, som har arbeidsrelaterte problemer. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Jeg er alltid klar til å gi en hjelpende hånd til dem rundt meg på jobben. *

• Helt uenig
• Ganske uenig
• Litt uenig
• Verken uenig eller enig
• Litt enig
• Ganske enig
• Helt enig

Er arbeidsoppgavene dine utfordrende på en positiv måte? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Trives du med dine arbeidsoppgaver? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Opplever du arbeidsoppgavene dine som meningsfulle i seg selv? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Blir du motivert av organisasjonens visjon? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Blir du motivert av organisasjonens samfunnsengasjement? *

• Svært sjelden eller aldri
• Ganske sjelden
• Av og til
• Ganske ofte
• Svært ofte eller alltid

Jeg vil sannsynligvis se etter en ny jobb det kommende året. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg vil muligens si opp min nåværende jobb det kommende året. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg vil sannsynligvis søke aktivt på jobber i løpet av de neste tre årene. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg tenker ofte på at jeg vil slutte i min nåværende jobb. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg ser ikke for meg mange fremtidsmuligheter for meg i min nåværende organisasjon. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Mine arbeidsoppgaver er svært krevende. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg kjenner meg kompetent til å gjøre jobben min på en god måte. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg kjenner på en angst/ubehag når jeg tenker på arbeidsoppgavene mine. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg kjeder meg ved tanken på arbeidsoppgavene mine. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg motiveres av oppgavene mine i seg selv. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg blir motivert når min leder ser hva jeg har fått til, og roser meg for det. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg motiveres av muligheten for å få ros for min jobbutførelse. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Min nærmeste leder har som regel en baktanke når han/hun roser meg. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Jeg motiveres av konstruktive innspill på min jobbutførelse. *

• Helt uenig
• Delvis uenig
• Verken uenig eller enig
• Delvis enig
• Helt enig

Om du har tilbakemeldinger på skjemaet og spørsmålene så skriv dem gjerne i feltet under. Alle konstruktive innspill mottas med takk!!

Dett var dett!

Du har gjennomført hele undersøkelsen. Fantastisk!

Godkjenning *

• Ja, jeg godtar at CORals håndterer mine besvarelser i tråd med sin personvernerklæring.

Du finner CORals' personvernerklæring på www.corals.no/personvern

Name

Send inn

Veien videre

Målet med denne kartleggingen er å kunne presentere generelle funn.

Funnene vil bl.a. bli presentert på www.corals.no, LinkedIn og søkt publisert i vitenskapelige kanaler.

Forhåpentligvis vil dette kunne gi virksomheter som idag sliter, innsikt i sammenhenger som gjør at de kan reise seg – og gå styrket ut av koronakrisen!

Takknemlig hilsen,

Christian Otto Ruge
CORals