Hva nå?

Mange mener mye om hva som kreves av virksomheter i dagens situasjon. LinkedIn løfter frem kreativitet, konsulentselskapene løfter bl.a. frem trivsel blant ansatte og forskningen har i noen årtier avdekket ulike atferdstyper som kan gi bedrifter det utslagsgivende konkurransefortrinnet.

Men vet vi egentlig hvordan vi skal få til dette “hos oss”? I “vår organisasjon” i “vår kontekst”? Vi vet noe om hva som har fungert for andre – kanskje i England eller i USA, i den og den bransjen…. og vi kan velge å tro at dette er allmenngyldige sannheter. Men vi vet så inderlig vel at det ikke stemmer.

Sammensetningen av ansatte, kontekst, bransje, ledelse…. alt spiller inn og avgjør utfallet.

I denne undersøkelsen har jeg tatt utgangspunkt i eksisterende forskning og etablerte måleverktøy og vil forsøke å finne ut hva som fungerer i Norge. Avhengig av hvor mange, og hvem som svarer vil jeg også kunne gi mer differensiert informasjon. Dette vil jeg publisere i på denne nettsiden, på sosiale medier og forhåpentligvis i et vitenskapelig tidsskrift.

Bli med og bidra HER!

Tusen takk!!!