Meny Lukk

Svar til: Med de menneskelige ressursene som utgangspunkt?

#579
Hakon
Deltaker

Jeg synes det høres spennende ut å kartlegge de ansattes styrker for så å definere strategier ut ifra dem. Det kan åpenbart by på strukturelle utfordringer, ettersom en ny eller endret strategi ikke nødvendigvis kan tilpasses alle ansattes kvaliteter. Kanskje vil det påføre unødvendig stress på enkelte. Oppsiden antar jeg vil være at strategiene er lettere å benytte, og at man kan få bruk for talenter man ellers ikke tar i bruk.

I enkelte bransjer – kanskje først og fremst innen kreative yrker som kunst, kultur, underholdning, osv – vil jeg anta at man allerede anser sine ansatte som viktige ressurser. Særlig ettersom produktet i mange tilfeller er veldig nært knyttet til, om ikke alle, så flere ansatte.

Blir du engasjert av det du leser? Vær med på å spre engasjementet på dine sosiale medier!

Bli med i dialogen!

Registrer deg og logg inn
- Du kan enkelt gjøre det med din sosiale ID

KLIKK HER?