Sammen
skaper vi innsikt
Dere vet mer om organisasjonen enn dere tror
Virksomheter sitter allerede på store mengder informasjon om mennesker, organisasjon og resultater. Utfordringen er å se hva informasjonen samlet forteller – og hva dere fortsatt trenger å vite.
CORals hjelper virksomheter med å gjøre eksisterende kunnskap til bedre organisasjonsinnsikt og bedre beslutningsgrunnlag.
Mer data gir ikke nødvendigvis mer innsikt
Årsrapporter, strategi, sykefravær, turnover, medarbeiderundersøkelser, økonomiske resultater og offentlig statistikk forteller ulike deler av historien.
Det interessante oppstår når informasjonen ses i sammenheng.
Noen ganger trenger vi å spørre
Når eksisterende informasjon ikke er nok, kan Bedre på jobben hente inn medarbeidernes perspektiv. En forskningsbasert kjerne kan suppleres med spørsmål tilpasset det virksomheten faktisk trenger å forstå.
Ha det bedre på jobben. Bli bedre i jobben. Gjøre arbeidsplassen bedre.
Data, forskning, kunstig intelligens – og menneskelig dømmekraft
CORals kombinerer virksomhetens egne data med relevante eksterne data og forskning. Språkmodeller og maskinlæring kan bidra til å finne mønstre og sammenhenger, mens menneskelig vurdering brukes for å forstå betydningen i virksomhetens kontekst.
Vi forsøker samtidig å skille mellom det vi vet, det vi har indikasjoner på – og det vi ennå ikke vet nok om.
Fra innsikt til handling
CORals tilbyr også rådgivning innen strategisk HR, organisasjonsutvikling, ledelse og analyse. Målet er ikke å erstatte ledelsens vurderinger med data, men å gi et bedre grunnlag for å stille de riktige spørsmålene, prioritere og handle.
Vil dere være med og teste CORals OiP?
Vi søker nå virksomheter som vil teste løsningen i praksis. Vi starter med informasjon virksomheten allerede har og undersøker hvilken ny innsikt som oppstår når informasjonen ses i sammenheng.
Piloten er gratis.
